2014西部航空招聘开始，，想要进入航空行业的你，快来看看一起解析新的航空人事动向。

　　民航企业需求大，低成本航空忙哄抢人才

　　西部航空有限责任公司（简称西部航空）是2005年10月19日经中国民航总局批准筹建的航空公司。  西部航空作为海航下的航空，自从转型低成本后，西部的动作频繁，2014年开始陆续招聘多次，且每次需求都较大，这和越来越多的民航在提升自己的实力，不断的扩大队伍密不可分。

　　在此需要强调的是，西部航空虽是低成本航空，低成本意味着更低的价格，但是为什么西部航空不减员反增员，这就不得不说低成本航空在中国，发展现在的中国低成本航空市场还处于萌芽发展阶段，低成本市场远远没有饱和，因此很多航空公司进入低成本后急要占据市场，扩大航线，增加航班，所以才会出现航空人才哄抢局面。

　　招聘方式多元化，网络渠道宣传加强

　　2014年西部航空8月招聘开始，与以往简单的线上和线下不同，这次的招聘自媒体和网络更受重视。

　　据悉此次西部航空线下招聘的两个点为，重庆：8月9日-8月10日  地点：重庆天宇大酒店；成都：8月15日-8月16日   地点：成都绿洲酒店。网上招聘的渠道为：民航资源网和联英人才网。特别的是此次的招聘除了西部航空官方微博微信推广，西部航空还加大了网络新闻、招聘区论坛、微博达人、招聘区大号微信宣传，虽不是最新颖但是可以看出西部航空对网络宣传的重视。网络新闻、微博发布招聘信息容易吸引到对公司感兴趣人才：社区论坛让招聘者和竞聘者之间更容易沟通；民航资源网等专业招聘网站能吸引到专业人才，西部航空的全网络宣传，让竞聘者总不会错过自己的信息。

　　营销复合人才备受喜爱，专业跨度带来新碰撞

　　在这次西部航空的招聘中，通过和招聘人员沟通，明显感受到这次招聘的特别之处，那就是西部航空对招聘空乘人员除了基本的语言、身高以外，更倾向于有营销背景或是护理经验的人才。西部航空工作人员表示，转型低成本后每一个空乘的角色都会多元化，希望不同专业的人才带来更多的碰撞，改变人们对空乘仅限于机上基本服务的印象，不断丰富机上服务。